职场女性，高效率导向是如何导致负效能的？(2)

　　一些行业的确需要高效率，因为这些行业维持和决定着所有人共同的基础生活必需，比如食物和通勤。即使我们的社会文明发展至此，世界上仍有很多人连最基本的果腹的需求都无法得到满足，我们国家的一些贫困地区同样也存在着这样的问题。基础的农业生产是保证和会正常运转的基石。随着各个行业的跨地区，跨国家以及个人工作通勤时间的增加，通勤也已经成为必须的高效率行业之一。还有一些其他的行业也是如此。

　　但是也有一些行业的存在，需要的不是高效率，而是与之相反的东西。因为这些行业所聚焦的更多的不是内容的量，而是内容的质，而那些高质量的创意，思考是无法在高压或者完全以高效率为导向的环境下产生的。这样的环境只能产生重复的毫无创新的机械的东西，因为这些事物的产生者本身毫无活力而只是被迫前进和运转。

　　就像在九九六的工作制提倡下像机器的一部分高速运转的员工一样，她们仅仅只是他人目的或者整个经济体的不断壮大的追求中一个微不足道的手段，是服务于自身之外的目的的受体，而不是被当做一个活生生的对自己的生产性有一定掌控能力的主体。

　　但是，整个社会的发展和整个文明的不断更新进化的目的是什么?是人本身，是全体人类本身，不是永无止尽的经济利益的追求，也不是满足少部分人的需求而奴役大部分人。在这样的环境下，个人的抵抗心理也会越来越强，高效率在剥夺了人的创造力和掌控力之后毕竟一点点崩塌，最终导致完全的低效和负效应。