职场女性，高效率导向是如何导致负效能的？

　　追求效率已经成为工业和商业社会下大多数人所拥有的一种普遍态度，无论是生活还是工作我们在大多数活动中追求效率，计算成本和在此基础上所能够获得的成果。但是效率真的能够带来收益的最大化吗?我们所追求的效率是否真的向我们所期待的那样有效或者说我们所排斥的效率的反面是否真的就如此无用武之地?

　　随着效率成为社会的普遍价值观，人们看待和体验事物以及自我态度发生了巨大的改变，这其中包含着对大多数人的物化和永无止尽的经济结果导向，同时在这种心理和社会价值下，效率的负面效应和抵抗心理也在不断的增加。

　　在大多数工作岗位上，职场人士所面临的普遍情况是自身资源即精力和时间的充分利用，也就是完全被榨干。这其中真正的效率究究竟如何，从大多数人对工作的态度和积极性就可想而知。就我所在的行业这个问题则更加突出，几乎市面上大多数的新媒体公司都在追求一种无用的低价值效率。每个刚入新媒体行业的员工需要在每天八个小时工作时间中完成十五篇字数至少在六百字之上的文章，这些文章的具体专题和主题通常取决于公司的指定用户，比如以女性健康为指向，有关女性健康的各个专题在为创文主题。

　　在八个小时的工作时间中，完成十五篇文章意味着在每半小时之内完成一篇文章，任何有过相关经验的人都可想而知这个过程中的急促，缺乏时间思考和休息。这让我想到了信息时代的我们之所以对这些庞杂的信息应接不暇甚至感到压力和窒息，是因为我们的信息来源和信息内容已经违背了媒体行业所提倡的初衷，基本的事实和知识的传播和普及而更多成为不断刺激用户消费的无价值的低俗信息，对用户本身的生活和自我的成长毫无帮助。

　　当然普通用户需要的不仅仅是辨别信息的能力同样需要运用意志力抵抗那些随时能够将自身和自己真正的现实生活拉远并且相互隔离的诱惑性有害信息。但是这解决不了根本的问题。我们所崇尚的效率这个最为核心的价值观已经远远违背了人类自身的需求和价值取向。