女子拒绝在公司哺乳遭解雇 只因不便

　　公司设有哺育室，可是哺育室没有窗帘，女员工拒绝在哺育室哺乳居然就要被解雇，这是怎样的老板才能干出的事儿?反正小编是被震惊到了，不知道这件事情最后究竟会怎样解决?

　　日前，东莞中院公布部分女职工劳动争议典型案例。法官称，东莞女职工群体庞大，女职工经期、孕期、产期、哺乳期时，用人单位应依法给予特殊保护。如怀孕7个月的女工，不能安排加班或夜班、女工孕检请假应照发工资等。

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　　因哺乳问题被解雇 女工索赔胜诉

　　吕小姐2004年入职东莞某公司，2012年6月育有一孩。小孩1周岁前，吕小姐每天回家哺乳1小时。后该公司设置哺育室”，要求吕小姐必须在哺育室哺育。