内向的职场女性，如何利用自身优势科学社交(2)
从这一点上来说，内向者是非常有优势的，她们可以轻易和他人进入深度交流的状态，还会通过书写或者发送邮件等文字的形式相互共同和表达。
如果很多人让内向者无所适从或者反感，一对一或者或者为数不多的几个人的交流则能给内向者充分供给供能。因此尝试将不适的大圈子缩小到一个小圈子内进行某个主体的深度交谈，对内向者来说是更有吸引力的。
对内敛性格的弱势性格的标签往往会让使人对这个群体产生误解，一部分原因也在于她们往往对自己有着高要求，即使在生活和工作中做出成绩也很少去推销和展现自己，隐藏了自己的真实实力。
这是一种对自己相对较为主观的态度，她们需要克服和认识到有些时候我们必须积极的表现和争取和自己能力相匹配的东西，不仅有助于自身的发展也是和他人发生产生连接，相互帮助的一种方式。
即使内向者的意愿是独立度过大部分时间，但是还是应该选择性的主动建立和拓展自己的社交，从外部和内部两个方式不断的更新自己。
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