内向性格优势，内向的女性如何发挥自己的优势？(2)

　　正是这种向内的深刻探索和持续学习的精神以及对情感和情绪的高强度辨识和感受能力使一些内向者成为各个行业的翘楚。作为领导层，她们是谨慎的，有着充分的自我认识和判断能力，同时她们也能敏锐的发现他人的需求从而使彼此双赢，各取所需的同时也能够用一个纽带联系捆绑在一起，更好的合作发展。

　　所以，内向者的内心以及世界是非常丰富的，而很多人往往从内向者的沉默寡言或者自我封闭中得出内向者因此木讷、无趣的粗浅的观点也是情有可原的，因为走进内向者的内心是非常难的，要想理解她们也并不容易。

　　而内向者所要做并不是完全和改变和颠覆自己的性格，成为人们所喜欢的阳光、温暖、开朗的人，内向者所需要做的只是更多展示和表达自己。无论是在工作之中、朋友相处的时候或者亲密关系之中，内向者需要在更多的表现自己内心的想法，尝试表达自己的感情。一方面，这可以帮她们打破内向者的刻板的负面形象标签，提高职业竞争力，让老板和同事看到内向者所真正具有的能力。另一方面，内向者的真诚的情感表达能够和家人、朋友、爱人之间建立更紧密的联结，而减少内向者通常所自带的独立所引起的疏离和淡漠。

　　内向者是极具潜力和天赋的，只要她们能够顺从自己的内心，按照自己的兴趣选择自己的职业领域以及朋友、爱人等等并且尝试努力突破自身性格和想法的过多收敛和隐藏，那么她们一定会随着年龄的增长有更多的成长和收获。