如何看待职场酒文化 女性遭遇性侵如何第一时间取证

　　酒是圈子的润滑剂，官场、商圈、娱乐圈，凡涉及利益的圈子都离不开酒。毕业刚进入职场的新人，肯定都有遇到过要和领导一起喝酒的情况。那么，如何看待当今的职场酒文化?性侵女性为什么大多是熟人作案?女性遭遇性侵如何第一时间取证?强奸罪和猥亵罪有什么区别?接下来，大家就和小编一起来看看吧。

　　如何看待职场酒文化

　　酒桌文化是一种流传非常久的习俗，至少已有了几千年的历史了，但“劝酒”这种行为，是绝对不可取的，甚至是该被取消的糟粕。

　　所以，朋友聚会、家人生日、同事聚餐，不管心里多高兴，千万注意别乱劝酒，如果饮酒者出事，尤其是女孩子被灌酒后遭性侵，那可是要负法律责任的。

　　遭遇性侵如何第一时间取证

　　生活中要是发现自己被性侵，首先要做的就是报警，这是最有力的一个维权手段。我们在警察的一个指导之下，来搜集和固定证据。

　　但是，如果说现场的情况可能不具备立即报警的条件，那作为被侵害人就应该这样保护自己——收集和保存证据。譬如：不要立即清洗(精液和毛发，或者当时是否有挣扎的过程，现场的纸巾避孕套等)均可以作为证据。

　　强奸罪和猥亵罪的区别

　　强奸罪：首先，男女双方发生了性关系;其次，在发生性关系的过程中，存在着暴力威胁，或者一些其他的手段;然后，就是这个性关系的发生，违背了妇女的意愿。

　　猥亵罪：是以暴力威胁或者其他的方式，强制猥亵他人的行为。所以，只要说以暴力威胁或者其他方法实力了猥亵行为，就可能构成了这个强制猥亵罪，且对象不限于女性，也包括男性。