街道办年薪5万5招27人千人报考 不乏名校硕士生(2)

　　要求大专以上学历，硕士生也报考

　　虽然岗位属于基层，但社区工作对人员素质的要求却并不低。“还以为社区工作人员是以前的‘居委大妈’吗?你out了，现在对岗位的要求挺高的。”谢宁根对新快报记者说，本次参加应聘的人员中就不乏名牌大学如中山大学、暨南大学等高等院校毕业的硕士生。

　　该街道5月21日贴出的招聘公告显示，本次招聘对应聘者的户口、年龄和学历均有详细要求。其中，要求应聘者具有广州市(不含从化、增城)常住户口、年龄必须在35岁以下，学历要达到大专以上，粤语熟练也是硬性条件之一。街道人员说，由于无纸化管理，社区工作人员必须会电脑、会制作电子表格，在起草公文和沟通、管理方面也要有一手。

　　“事实上，目前就有不少社区工作人员拥有硕士学历，我们街道就有15个。”谢宁根说，所谓的“居委大妈”已经越来越少了，很多“大妈级”的工作人员属于临时聘请，让她们帮忙在居委社区贴公告。

　　每月到手不过3000元，还要经常加班

　　谢宁根告诉新快报记者，社区工作人员并不易当，涉及民政、老年人、妇联和治保等工作，琐事多、耗精力，工作不轻松，加班加点也是常有的事，而且薪酬也不高。

　　据招聘公告，该街道给社区工作人员开出了5.5万元/人/年包干(含缴纳单位和个人五险一金)加绩效工资发放的待遇，谢宁根说，定薪部分是民政部门对这类岗位的统一规定，各个街道都一样。他透露，这薪酬虽然看上去不算低，但扣了保险和税费之后，每人每月到手的钱也不过3000元左右，可能还会少一点。

　　“说实话，基层工作很辛苦，待遇又不是特别优厚。”谢宁根说，他也不是十分明白为什么会有那么多人报名，“估计是因为今年就业形势实在严峻”。

　　不过，记者翻阅海珠区政府信息网发现，今年2月26日，海珠区委书记姚奕生曾在专题会议上提出，要加强社区专职人员队伍建设，改善专职人员待遇，为专职人员职业发展创造条件，吸引更多优秀人才参加社区专职工作。