职场纷争从来只是在筛选淘汰留下精英

　　说起职场纷争，真的有不少的人会遭遇这样的事情，因为都说职场如战场，这真的不是没有道理的，但是你们会发现在职场的纷争中被留下来的都是精英，而被淘汰的都是渣渣。那到底什么是精英呢?显然职场的精英除了要有很强的办事能力和技术之外，也要有特别高的情商，也就是我们说的聪明人。这样能力与情商具备的人，才是一家公司要的精英。

　　以前在一家公司工作的时候就遇到过职场的纷争，其实真的跟后宫的甄嬛传没什么差别。在以前的团队里出现了一个比较消极的人，就叫做小A吧，总是对上司的安排和决定不满意，但是不会明着说，总是在暗地里跟其他的同事说，希望同事们一起跟她一样的思想。后来出现了一名叫做小B的同事，小B是唯一一个被说动的人，于是就开始明着跟上级做反抗，有时候也会光明正大的质问上司，果然引起了上司的反感。我们都知道罪魁祸首是小A，但是遭罪受的是小B，因为他成功的成为了上司想除掉的人了，但是现在的公司辞退一个人都比较委婉，不会主动辞退，暗示你可以走了。小B心有不甘，于是想要拉上大伙一起造反一起辞职，但是只有一个小C被说动了，于是最后就是小B和小C一起被辞退了。

　　一个小故事，一家公司成功的淘汰了两名渣渣，剩下的就是精英了。以前有人跟我说过，职场纷争从来不用去理会，因为被留下的才是人才，这下我真的相信了。

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