不把情绪带入工作中有多么重要？（二）

　　这样的一个我，放在过去的年代我应该是个昏庸无道的昏君吧，但是学校永远都是充满了保护的一个笼子，即便大家都说学校是个小社会，但是你始终是个学生，都被老师保护着，身边的同学又各个单纯，不会计较得失。所以，我曾想过我的过错，我作为一名主席的犯错，但我不曾反思和悔改。

　　后来自己创业了，我失去的是一家工作室和一家公司，我身为一个老板和上司，依旧不改情绪化工作的问题，和独揽大权，不听批评，不接受过错的毛病，所以一个公司多达20几号人被我就这样带到了剩下5人，之后解散了，把公司卖了。这时候我真的反思了我的种种，因为有时候人真的都是比较犯贱的，因为你没有真正的去体验金钱的失去，你是不会感受到事情的严重性，所以我用钱买了教训，整个人也慢慢清醒。

　　后来我也进入了一家公司上班，从一个普通的职员做起，我抛开了以前做主席和做老板给我的架子和毛病，说一句矫情的话，都是惯出来的。当看着自己的上司带着情绪化开会并且在会议上说出一些脑残的话的时候，我才知道以前的我有多让人讨厌，以前的我问题是出在什么地方才会民心失去，才会独自一个，让周遭都害怕，或许也讨厌。

　　所以，每个人都不一样把情绪带入工作中，我们应该做一个懂得控制情绪的人，不做情绪的奴隶。

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