不把情绪带入工作中有多么重要？（一）

　　其实这个社会上的大道理小道理我们都知道，但是真正去体会和真正去实践的又有多少呢?简直是少之又少，似乎好多年前明白的道理，但是只有到真正的实现的那一刻才能感受到真正的感受是怎么样子的。

　　在大学期间，我很幸运的是学校的“官”，在学校都是做学生干部，大一进去的时候是班级的团支书，大二的时候我依旧是班级团支书和学校的学生会的一名部长，大三的时候，我辞去了班级团支书的位置，我任命为学校的学生会主席。历年来，在学校的学生会主席很少是女的，我是第二位老师同学口中的“武则天”。

　　接手学生会的工作，我们都知道我的工作开始大了，需要掌管底下的十几个部门，即便有团委副书记和两位副主席的帮忙，但是身为一个组织的首领你该有的要是团队的核心。但是，我却有一个致命的点，就是容易把情绪带入工作中。我很容易因为自己情绪的问题，在开会的时候，说一些让人讨厌的话，说一些会分散民心的话，说一些破坏凝聚力的话，让大家在这个组织看不到任何的希望，在这个组织感觉上司是个昏庸无道的霸王。

　　我也曾因为我的工作，跟我的学生会的领导老师发生冲突，顶撞上司，然后直接上告其他的老师来为我出气。我也曾一味地独揽大权，不听良言，执意自我。这样的我，许多的学弟学妹们看到我都不敢跟我打招呼，除非撞上了才敢打招呼。

　　本文《不把情绪带入工作中有多么重要?(一)》为东方女性网原创写作，禁止任何网站进行转载!